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2020年4月份優秀員工
| 序號 | 姓名 | 車間 | 崗位 | 推薦理由 | 備注 |
| 1 | 李圣旺 | 固體車間 | 質檢員 | 從最初的生澀到現在的熟練，一路走來，他盡職盡責，俯下身子踏實工作，體現了公司勤誠立業的精神。 | |
| 2 | 吳元 | 輸液二車間 | 質檢員 | 作為潔凈區的QA人員，她嚴緊認真對待工作，不放過任何一個細節，嚴格把控各項質量指標，保障了產品質量。 | |
| 3 | 崔琳 | 中心化驗室 | 樣品組科員 | 她立足崗位，承接著化驗室相關部門之間涉及檢品的接收、分發、存放以及樣品合格報告單的打印等工作，工作內容繁瑣，涉及部門眾多，在他的協調安排下，各項工作落實的井井有條。 | |
| 4 | 王春芬 | 中心化驗室 | 儀器組化驗員 | 調配到化驗室后，他積極配合各部門及車間的中控及工藝驗證，在疫情期間，她一直堅守在工作崗位上，將領導下發的檢驗任務及方法學驗證工作保質保量完成。 | |
| 5 | 王平平 | 粉針車間 | 工藝員 | 她在粉針車間與小容量注射劑Z3線輪換生產時，積極學習三線的工藝規程與文件，并在生產線缺員情況下，主動參與一線操作工作。為保證粉針車間正常生產，她加班加點，參與設備調試、現場管理與監督檢查，成為車間的多面手。 | |
| 6 | 鄭福貴 | 人力資源部 | 企業文化專員 | 他積極協助公司防控領導小組采用微信朋友圈、微信工作群、公眾號、視頻等多種形式做好宣傳活動。把最新的防控政策宣傳到位。為了挖掘奮戰在生產一線和防控一線員工的先進事跡，他放棄休假、主動加班，深入車間一線，采訪多名干部員工，以視頻、文字形式記錄下他們奮斗的事跡。4月份，他提議將公司保密文化建設明確歸入企業文化建設中，并策劃組織首屆公司保密文化宣傳活動，增強了職工對公司整體利益的保護意識。 | |
| 7 | 張雅娣 | 二分廠生產技術部 | 科員 | 她時刻謹記天成人的命運是共存的，疫情以來，她更加嚴格要求自己，嚴格把控生產批記錄以及清潔驗證等方案的制定與落實，敦促車間操作人員在做好防護的同時，確保產品質量。 | |
| 8 | 張會帥 | 后勤保障部 | 司機 | 疫情期間，他沖鋒在前，不管是白班還是夜班，甚至是臨時的加班，他都會提前到崗，積極主動做好車輛消殺，監督維護乘車人員秩序等工作，既保障了復工人員的安全，也從未因班車問題造成人員上班遲到。 | |
| 9 | 曹瑞風 | 針劑一車間 | 機器操作手 | 她認真鉆研包盒機工作原理，隨時查看機器的工作情況，出現小毛病自己及時發現及時解決，保證生產的質量和產能，雖然是一名女同志，憑借一腔熱情與認真的工作態度，成為針劑車間機手中的佼佼者. | |
| 10 | 劉立紅 | 綜合部 | 安全管理員 | 他負責二分廠的安全管理工作，另外負責對安監局、消防大隊、公安局等對口機關的協調工作，每一次資料申報，每一次陪同檢查都使自己的知識儲備得到了很好的提升。同時更好的促進了他對二分廠安全管理各項工作的落實。 | |
| 11 | 賈榮榮 | 開發部 | 分析研究員 | 她立足崗位，認真鉆研業務，廣泛閱讀相關文獻及資料，向有經驗的同事咨詢探討，使業務更加嫻熟，很好的完成領導交辦的任務，她不忘對分析儀器的維護與清潔，將實驗室的規章制度落實到位。 | |
| 12 | 董雙雙 | 渤海分公司 | 101車間操作工 | 她誠實勤奮，能吃苦耐勞，尤其在近期整理文件工作中，在任務重，時間緊的情況下，她顧全大局，克服困難，加班加點，保證工作落實。 | |
| 13 | 王金豹 | 渤海分公司 | 101車間操作工 | 在磷酸肌酸鈉生產工作中，他通過對設備管路、接口的安裝，促進了他對設備操作的熟練性，本著對工作認真負責的態度，他不放過生產中的每一個細節，技術不斷提高。 | |
| 14 | 張海寧 | 道恩藥業 | 保管員 | 她工作認真、負責、愛崗敬業。在疫情爆發期間，不避艱險，勇于擔當，堅守自己的崗位，并主動承擔起同部門未上崗同事的工作內容，一個人做兩個人的工作，在嚴格遵守房間一日三次定時消毒的情況下，物料、試劑、五金件及時接收入庫、發放，以保證車間試驗生產的物料需求和化驗室實驗檢測的試劑正常所需。 | |
| 15 | 張曉童 | 道恩藥業 | 工程設備管理部IT管理員 | 在動力崗位上，他將自己分擔的工作做到表格化管理，使工作流程更完善。轉崗入職IT管理員后，能夠快速的轉變角色，認真學習文件，迅速著手，先后解決了遺留下來的多個的工作項目，還主動聯系供應商工程師對原料藥計算機系統進行系統升級，增加固態硬盤，使系統獨立運行，保障計算機系統和軟件系統的運行速度。 |
